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2022云南德宏州人民医院考核招聘紧缺专业学科优秀人才18人公告

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一、德宏州人民医院简介
德宏州人民医院成立于1954年,为德宏州人民政府主办的非营利性医疗机构,是州内规模最大、功能较全,集医疗、教学、科研、急救、保健等为一体的三级甲等现代化综合医院。
医院编制床位930张,实际开放床位1300 张。共有编制科室73个,在职职工1634人,高级职称194人,硕士研究生67人,硕士生导师9人。医院秉承“生命至高无上,医道永无止境”的办院宗旨,深化改革,不断加强医院管理和内涵建设,提高医疗质量和服务水平,努力推动医院发展。医院学科设置齐全,专科发展均衡,有省级临床重点专科建设项目7个。2015年被确定为医科院校助理医生规范化培训基地。2016年被上海复旦大学附属儿科医院授予“滇西儿科人才培训基地”。自2016年来开展“柔性引才”工作,在我院共建立17个院士(博士)专家工作站。
2015年1月成为昆明医科大学附属德宏医院。是德宏职业学院、大理大学、保山中医药高等专科学校、楚雄医药高等专科学校等医学院校的临床教学基地,是各类州级技术指导中心及各专业临床医疗中心。
改革使医院进入了一个新的发展时期。医院全体职工将继续奉行“诚信、进取、敬业、爱岗、奉献”的精神,致力于建设让政府舒心、群众放心、员工欢心的和谐医院。
二、招聘岗位及条件(附件)
三、招聘程序及办法
(一)报名方式
按顺序扫描报名资料,存为一个WORD或PDF文件(后缀名为.doc或.docx或.pdf),以“2022+岗位+姓名”命名文件及邮件名,发送到电子邮箱:1024920501@qq.com。材料顺序为居民身份证、个人基本简历、就业推荐表、在校期间所修学科的成绩单(需有学校公章)、毕业证、医师资格证、英语等级证书、其他个人需要提交的资料,硕士研究生需提供本科毕业证及学位证书。
(二)报名时间
本科学历人员:2022年3月18日-3月31日;
硕士研究生人员:2022年3月18日-岗位招满结束(本年度内有效)
(三)资格审查,确定考核对象
通过对学生在校期间所修学科的成绩、获奖情况、学校推荐就业意见、获得证书等情况的审查,结合医院所需岗位情况,确定初选网络面试人员。
(四)面试时间:具体网络面试时间与电话通知为准。
(五)面试考核
1.网络面试:学生接到邀约通知后,进行网络面试。面试抽取3-5名专家组成员进行测评,专家组在纪检监督组同志的全程监督下,分别对初选的考核对象按照《德宏州人民医院招聘标准量化评分表》进行考核测评,经网络面试可以由专家组确定拟聘用人员。
2.现场面试:如经网络面试暂不能确定人员,在做好疫情防控工作的前提下,可由用人单位进行1:1现场面试,现场面试确定不录用后,再由用人单位通知下一名人员进行现场面试,最后由专家组确定拟聘用人员。
(六)确定拟聘用人员
考核完成后,考核测评专家组向考核招聘工作领导小组汇报测评情况(包括每个考核对象的具体表现、特点、优势、测评成绩、考核测评组意见)。考核招聘工作领导小组根据考生考核测评情况,按测评成绩从高到低的顺序确定拟聘用人员,拟聘用人员填写《全国普通高等学校毕业生就业意向协议书》一式三份。
(七)资格复审
7月,拟聘用人员持毕业证、学位证、“学信网”学历认证报告及招聘所规定的其他相关证件,按照招聘单位所属行政区划分到州、人力资源和社会保障局进行资格复审,资格复审合格者进入体检环节,资格复审不合格的就业意向协议书自动失效。
(八)体检、考察
由德宏州人力资源和社会保障局组织资格复审合格人员进行体检(体检标准参照公务员体检标准执行)、考察,合格者确定为拟聘用人员公示对象。
(九)公示
拟聘用人员名单在德宏州人力资源和社会保障局网站(网址:www.dh.gov.cn/rsj)公示。公示期为7天,公示期满后,无异议的,确定为聘用人员。
相关事宜请咨询医院人力资源科:0692-2139066
点击下载>>>
2022年德宏州人民医院考核招聘紧缺专业学科优秀人才岗位表
原标题:德宏州人民医院2022年考核招聘紧缺专业学科优秀人才公告
文章来源:http://www.dhzyy.com/info/i/1002.html




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